転職直後だけどキャッシングの増額したい

新卒で入った会社は、大企業で安定していたのですが、組織に縛り付けられて、自分のやりたいように仕事はさせてもらえませんでした。一種の大企業病とでも言うのでしょうか、仕事をしない人が多くいるのにビックリしたし、管理職も上にばかりへつらっていて、何だかだんだんやる気が失せてきたんですね。楽してそこそこのお給料がもらえるなら割り切るのもありかと思いましたが、やはりダメでした。

自分の可能性を信じて、5年勤めた会社を退職し、転職しました。次の会社は給料こそ安いのですが、自分のやりたいことができて満足しています。前の会社に在籍していたときに消費者金融でキャッシングを申し込んで、何度かお世話になったことがあります。転職後でお金が必要になることが多く、今までの限度額を上げてもらいたいのですが、転職直後で給料が下がりましたが、増額できるものでしょうか。

年収が下がったなら増額どころか減額される可能性大ですよ

転職してどの程度経ったのかにもよりますが、年収が下がったのであればちょっと難しいかもしれません。というのも、消費者金融でのキャッシングは、収入の1/3までしか借入れができないという決まりがあります。総量規制という法律で、貸金業者にのみ適用されることになっています。（参考ページはこちら→貸金業者におけるルール一覧）

増額の依頼は、お願いするだけで上げてくれるわけではありません。最初にキャッシングを申し込んだときと同じような審査が待ち受けています。年収を証明するものや勤続先・勤続年数・個人を証明するものなどが再度必要となります。

現在のキャッシングの限度枠が、前職での年収の1/3になっていれば、増額どころか逆に減額されることになるかもしれませんよ。例えば、前職の年収が450万円だったとします。消費者金融では、年収の1/3まで借りられるので、最大限度額は150万円ですよね。そして、転職後の年収が300万円に下がったとします。今借りられる最大限度額も100万円に下がってしまうので、増額の申請をしたとしても、逆に下げられる可能性がある、ということになります。

ただ、最大の限度額とキャッシングで借りられる限度枠が同じとは限りません。むしろ、限度額より少ない場合が多いでしょう。今までは最大額が150万円だったとしても、限度枠はせいぜい50万円程度だったのではないでしょうか。50万円だったとしたら、今の最大限度額は100万円なので、もしかしたら増額してもらえるかもしれません。

ただし、収入の面だけをみて判断するなら、下げられるという可能性のほうが高いでしょうが、実際にはこれだけで判断しているわけではありません。再度審査があるわけですが、収入はもろちんのこと、今までの信用情報が重要になってきます。

今まで何度か消費者金融でキャッシングをしてきたとのことですが、返済状況を思い出してください。延滞せずにきちんと返済していたのであれば、信頼されていることになるので、増額の審査も通りやすいといえるでしょう。逆に、延滞が何度も続いたり、催促されるまで返済していなかった場合などは、信頼されているとはいえません。そのほか、他社でキャッシングの申し込みをしたりしていた場合も、よろしくないですね。年収の1/3という制限は、1社ではなく借入れしている金融機関を全部ひっくるめて1/3ということになるので注意してくださいね。

信用されている自信があればいけるかもしれません。増額の依頼をしてもいいと思いますよ。ただし、信頼されていないと思ったならやめたほうがいいでしょう。